Information zur AG
An der Schnittstelle von Geschlechter-, Arbeits-, Familien- sowie Wohlfahrtsforschung setzt sich die AG mit Herrschaftsverhältnissen, Machtdynamiken, Prozessen der (Un-)sichtbarmachung sowie Idealisierung in den Feldern der Erwerbs-, Fürsorge- und eh-renamtlichen Arbeit auseinander. Hierbei wird zwar die (Nicht-)Bezahlung als ein Indiz für geschlechtlich geprägte An- bzw. Verkennung von Care-Arbeit erachtet, aber darüber hinaus werden kulturelle und symbolische Codierungen sowie intersektionale Katego-rien sozialer Ungleichheit – etwa race, class und gender – mitgedacht.
Auf Mikro-, Meso- und Makroebene werden sowohl Prozesse des Wandels als auch Muster der Permanenz bei der Geschlechterordnung, Fürsorgearrangements, sowie der Grenzziehung zwischen Work und Care beobachtet. Die AG widmet ihre Aufmerksamkeit bspw. der Erziehungsarbeit von Eltern und Pädagog:innen, der Pflegetätigkeit von medi-zinisch Ausgebildeten sowie Angehörigen, oder der digitalen Transformation von Care-Work-Verhältnissen und Fürsorgetätigkeiten. Zudem gilt die Arbeit an und mit Körpern als ein gemeinsamer Gegenstand der AG-Mitglieder.
Die AG soll die am Thema interessierten Wissenschaftler:innen vernetzen. Sie fördert den theoretischen, methodischen sowie methodologischen Austausch und bietet einen Raum für intersektionale Perspektiven und inter- bzw. transdisziplinär angelegte Zu-sammenarbeit. Vergleichende und transnationale Perspektivierungen werden als grund-legend für die Weiterentwicklung der behandelten Gegenstände erachtet.
Die organisiert regelmäßig Workshops, Tagungen sowie Publikationen.
Kontakt:
PD Dr. Anne-Laure Garcia (anne-laure.garcia@tu-dresden.de).
Die AG „Intersektionale Perspektiven auf die Soziologie als disziplinäres Feld“ ist ein Zusammenschluss von Forschenden in der Geschlechterforschung mit der Zielsetzung, Voraussetzungen zu schaffen, um Ungleichheitsprozesse und Benachteiligungsstrukturen innerhalb der Soziologie als disziplinärem Feld aus einer intersektionalen Perspektive zu untersuchen. Bislang fehlt eine systematische intersektionale Analyse von Zugangschancen, (bewussten und unbewussten) Mechanismen von Marginalisierung und Ausschlüssen im soziologischen Feld im deutschsprachigen Raum unter Berücksichtigung von Geschlecht/Gender, Ethnie bzw. Ethnisierungs- und Rassifzierungsprozessen, sozialer Herkunft und weiteren sozialen Kategorien und sozialen Differenzierungen. Ziel ist es, Fragestellungen zu Mustern von dominanten und marginalisierten Lebensläufen und zugehörigen Praxen im soziologischen Feld in Verbindung mit einer Analyse von Institutionalisierungsprozessen, den diskursiven und nicht-diskursiven Praktiken des Feldes sowie den darüber hervorgebrachten Subjektivierungen zu untersuchen. Dafür soll ein Netzwerk von Froschenden aufgebaut werden, Forschungsanträge entwickelt werden, zudem sind Veröffentlichungen geplant.
Die AG ist aus der Ad-hoc Gruppe „Gesellschaftliche Polarisierungen in der Soziologie? Intersektionale Perspektiven in der Soziologie“ auf dem DGS-Kongress 2022 entstanden und setzt sich aus Mitgliedern der Sektionen Frauen- und Geschlechterforschung, Soziologiegeschichte und Migration und ethnische Minderheiten zusammen.
Kontakt
Prof. Dr. Ingrid Jungwirth (ingrid.jungwirth@hochschule-rhein-waal.de)
Prof. Dr. Barbara Grüning (barbara.gruning@unimib.it)
Informationen zur AG
Queer beschreibt eine Bewegung an Grenzen und darüber hinaus. Zweigeschlechtlichkeit und Heterosexualität strukturieren die institutionellen und symbolischen Ordnungen. Queer ist das, was jenseits oder an den Rändern dieser Strukturen und Dispositive existiert. An queer muss sich die heteronormative, zweigeschlechtliche Ordnung verschiedentlich abarbeiten, muss es entweder normalisieren oder unsichtbar machen, um in sich stabil zu bleiben: Sei es die biopolitische Präkarisierung nicht-heterosexueller L(i)ebensweisen oder die Psychopathologisierung transgeschlechtlicher Menschen, die strukturelle Unsichtbarkeit von Asexualität und nicht-monogamer Beziehungsformen oder die medizinische Zurichtung intergeschlechtlicher Körper hin zu einem der gültigen Geschlechter. Queer beschreibt damit die Zurichtung des Sozialen, das immer wieder durch Unvorhergesehenes, Mehrdeutigkeit und Gegenläufiges durchbrochen ist.
Die Arbeitsgruppe ‚queer‘ der Sektion Frauen- und Geschlechterforschung hat sich im Nachgang des Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (DGS) im September 2016 in Bamberg gegründet. Ihr Ziel ist es, Forschende, die zu diesem Komplex arbeiten, innerhalb der Sektion zu vernetzen und das Thema queer in der Sektion sichtbar(er) zu machen. Die AG befindet sich derzeit in einem Ruhezustand. Im Vordergrund stehen die organisatorische Frage nach einer Koordination. Bisher wurden vor allem verschiedene Zugängen zu queer (und den damit verbundenen Definitionen) diskutiert.
Die AG geht von einem breiten Verständnis von queer aus. Sie denkt damit einen intersektionalen Bezug mit und meint zudem, dass es keine Fokussierung auf eine bestimmte Form der queerness gibt. Stattdessen sind alle Forschenden willkommen, die sich in irgendeiner Weise (kritisch) mit Heteronormativität und/oder Zweigeschlechtlichkeit auseinandersetzen; dabei gehen wir davon aus, dass bereits die Sichtbarmachung solcher Forschungsthemen eine Form der Kritik sein kann. Forschungen auf mikrosoziologischer Ebene können ebenso Teil des Zusammenhangs sein wie wissenschaftstheoretische Auseinandersetzungen mit Implikationen der Kategorienkritik von queer, Forschungen zu Trans*, Intergeschlechtlichkeit, Mononormativität, Asexualität oder Queer BDSM, … die Liste ließe sich fortsetzen.
Die AG bietet Raum für Vernetzung, Austausch und theoretischer, methodischer und methodologischer Entwicklung von queer theory_practice. Perspektiven können sein, inter- und transdisziplinäre Zusammenarbeiten zu motivieren und so auch über die Grenzen der Sektion hinaus Vernetzungen zu ermöglichen. Die AG strebt die kontinuierliche aktive Teilnahme an Sektionsveranstaltungen an, bspw. in Form von eigenen Panels oder Einzelbeiträgen.
Die Kommunikation erfolgt über eine Mailingliste. Um aufgenommen zu werden und für weitere Fragen, Anmerkungen oder Anliegen wenden Sie sich bitte an Folke Brodersen (brodersen[at]gender.uni-kiel.de), der aktuell Koordination der AG innehat.
